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省委对集团公司领导班子和领导人员进行年度考核测评
发布者:宣传部 发布时间:2020-04-03 00:00:00 浏览次数:728 文章来源: 字体:

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        按照省委统一安排,4月3日上午,省委考核组对集团公司2019年度领导班子和领导人员进行考核测评。

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        集团公司党委书记、董事长李俊明代表班子作2019年度工作总结,并进行个人述职,班子其他成员以书面形式进行述职。

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        省委组织部干部五处副处长、二级调研员高伟一行到会指导,并就此次考核工作提出要求。

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        集团公司党委副书记、总经理谢晓锋主持会议。集团公司领导班子成员、中层管理干部、所属企业领导班子成员、本部副科级以上管理人员和部分职工代表参加会议。

        会上,高伟就考核事项作了说明,指出,党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视干部管理工作,提出了一系列干部管理考核的新理念新思想新要求,出台了一系列加强和规范企事业单位领导人员和党政领导干部考核工作的规范性意见,为指导做好新时代各领域干部考核工作提供了重要遵循。

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        高伟指出,考核评价是干部管理的一项重要内容,是对干部选拔任用和加强日常管理的重要基础,也是党管干部原则和坚持走群众路线的重要体现。要本着对组织负责,对事业负责,对企业负责,对同志负责的态度做好此次考核工作。要坚持真实准确价值取向,对领导班子的政治能力、谋划推动工作、团结协作等方面的情况和领导干部的政治素质、能力水平、担当作为、纪律作风等情况进行客观公正的评价,为组织精准调整班子、配好干部、选准人才提供真实依据。要把领导干部年度考核作为接受组织和群众检验的一次良好机会,作为对自身党性观念和组织纪律的一次考验,正确对待测评评议结果。要严格遵守组织人事纪律,带头执行中央和省委有关规定要求,严肃审慎、认真负责地行使自己民主权利,确保此次考核任务圆满完成。

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        李俊明从抓班子、带队伍,企业创新创效活力有效提升;抓学习、提素质,党的建设引领保障作用凸显;抓教育、促整改,主题教育工作取得扎实成效;抓增效、扛责任,生产经营指标顺利完成目标;抓重点、寻突破,集团改革发展基础不断夯实;抓融合、破难题,企业协同发展能力得到增强;抓基础、强管理,现代企业内控制度趋于完善;抓民生、树新风,干事创业良好氛围更加浓厚八个方面,全面总结了2019年度班子的工作,认真查摆分析了存在的问题和不足,并从加强思想引领,不断提升领导班子整体效能;认真履职尽责,加快促进企业融合协同发展;着眼激发活力,努力汇聚风清气正良好氛围三个方面提出了努力方向。

        会后,与会人员根据大会述职报告,结合日常工作情况,以扫描二维码的形式,对集团公司领导班子和领导人员进行了民主评议和政治素质测评。

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